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| 余姚市四明山旅游度假區(qū)管理中心2025年政府信息公開(kāi)年度報(bào)告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》和《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)工作年度報(bào)告格式》規(guī)定編制本報(bào)告。本報(bào)告中所列數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)期限為2025年1月1日至12月31日。 ?一、總體情況 (一)深化主動(dòng)公開(kāi),提升信息實(shí)效。堅(jiān)持依法公開(kāi)、真實(shí)公正、注重實(shí)效、有利監(jiān)督的四個(gè)原則,認(rèn)真做好政務(wù)公開(kāi)工作。嚴(yán)格做好政府信息公開(kāi)目錄編制。嚴(yán)格按照制度落實(shí)公開(kāi)前審核程序,進(jìn)行信息公開(kāi)前審查和信息保密審查,充分保證涉密信息不上網(wǎng)、不公開(kāi)。主動(dòng)公開(kāi)政府信息,共在政府網(wǎng)站公開(kāi)政府信息6條, (二)依申請(qǐng)公開(kāi)。市四明山旅管中心今年沒(méi)有收到政府信息公開(kāi)申請(qǐng),沒(méi)有政府信息公開(kāi)行政復(fù)議、行政訴訟情況。 (三)規(guī)范信息管理,筑牢工作基礎(chǔ)。建立健全“采集—審核—發(fā)布—?dú)w檔”全流程管理機(jī)制,明確各科室信息聯(lián)絡(luò)員職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行保密審查制度,做到“先審查、后公開(kāi)”,全年未發(fā)生涉密信息公開(kāi)問(wèn)題。建立信息動(dòng)態(tài)更新機(jī)制,政策文件類信息在印發(fā)后3個(gè)工作日內(nèi)公開(kāi),工作動(dòng)態(tài)類信息實(shí)時(shí)更新,確保公開(kāi)信息的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。 (四)加強(qiáng)政府信息公開(kāi)平臺(tái)建設(shè)。健全政務(wù)公開(kāi)工作制度,修訂完善《新聞發(fā)言人和突發(fā)事件信息發(fā)布管理制度》《“余姚四明山旅游度假區(qū)”等陣地信息發(fā)布管理制度》,進(jìn)一步規(guī)范抖音公眾號(hào)等陣地信息發(fā)布管理。建立“余姚網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者”隊(duì)伍,提高輿情應(yīng)對(duì)處置能力,確保政府公開(kāi)工作各項(xiàng)舉措落地落實(shí)。積極參加政務(wù)公開(kāi)工作培訓(xùn)和研討交流,將政務(wù)公開(kāi)和《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》學(xué)習(xí)納入公務(wù)員學(xué)法用法和干部培訓(xùn)課程,著力強(qiáng)化干部的政務(wù)公開(kāi)理念,提升政務(wù)公開(kāi)工作能力和水平。建立政府信息公開(kāi)審核工作群,對(duì)新媒體上發(fā)布的信息進(jìn)行公開(kāi)前審查,2025年“四明山旅游度假區(qū)”抖音號(hào)、公眾號(hào)分別共發(fā)布視頻135條、40篇,助企紓困,助推共同富裕。同時(shí)堅(jiān)決做好信息發(fā)布的前置風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè),實(shí)現(xiàn)權(quán)威發(fā)布、精準(zhǔn)回應(yīng)、利企便民。 (五)強(qiáng)化監(jiān)督保障,壓實(shí)工作責(zé)任。中心高度重視政府信息公開(kāi)工作,明確黨組書記為履行政務(wù)公開(kāi)工作第一責(zé)任人,不斷完善主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機(jī)制,落實(shí)綜合科工作人員兼職負(fù)責(zé)配合中心做好日常信息發(fā)布維護(hù),做好及時(shí)更新公開(kāi)目錄,確保公開(kāi)信息準(zhǔn)確無(wú)誤、合規(guī)合法,全年未發(fā)生因政府信息公開(kāi)工作引發(fā)的責(zé)任追究案例。 二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況
三、收到和處理政府信息公開(kāi)申請(qǐng)情況
?四、政府信息公開(kāi)行政復(fù)議、行政訴訟情況
五、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)情況 (一)存在的主要問(wèn)題 1.公開(kāi)意識(shí)還不夠強(qiáng)。存在對(duì)政府信息公開(kāi)工作重視程度不足,存在“重業(yè)務(wù)、輕公開(kāi)”的傾向,主動(dòng)公開(kāi)的自覺(jué)性不強(qiáng),對(duì)一些應(yīng)公開(kāi)、能公開(kāi)的信息存在“等、靠、要”思想,未能主動(dòng)挖掘群眾關(guān)切的信息點(diǎn)。 2.隊(duì)伍專業(yè)能力還不夠強(qiáng)。從事政府信息公開(kāi)工作的人員多為兼職,業(yè)務(wù)培訓(xùn)頻次較少,對(duì)最新政策法規(guī)和工作要求掌握不夠透徹,影響工作質(zhì)量和效率。 3.公開(kāi)數(shù)量與深度欠缺。部分領(lǐng)域信息公開(kāi)覆蓋面不足,與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的領(lǐng)域信息公開(kāi)數(shù)量偏少,公開(kāi)內(nèi)容浮于表面,多以文件原文、工作動(dòng)態(tài)簡(jiǎn)訊為主,對(duì)深層次內(nèi)容公開(kāi)不夠,群眾難以全面了解信息背后的實(shí)際意義。 (二)下步改進(jìn)情況 1.強(qiáng)化思想引領(lǐng),樹(shù)牢主動(dòng)公開(kāi)理念。將政府信息公開(kāi)政策法規(guī)納入黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、干部職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的必修內(nèi)容,引導(dǎo)全體人員樹(shù)立“公開(kāi)是義務(wù)、是責(zé)任”的意識(shí)。 2.聚焦群眾需求,提升公開(kāi)數(shù)量與深度。創(chuàng)新工作思路,完善平臺(tái)建設(shè),進(jìn)一步在政務(wù)公開(kāi)制度化、規(guī)范化、程序化等方面下功夫,豐富政務(wù)網(wǎng)、政務(wù)抖音等載體上的內(nèi)容和種類,增加政務(wù)公開(kāi)的便捷性、互動(dòng)性,更好地服務(wù)于黨政和群眾信息公開(kāi)要求。 3.建強(qiáng)工作隊(duì)伍,提升專業(yè)履職能力。明確各科室固定信息聯(lián)絡(luò)員,由綜合科專人負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo);積極邀請(qǐng)上級(jí)業(yè)務(wù)專家開(kāi)展專題授課,組織赴先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí),通過(guò)“理論學(xué)習(xí)+實(shí)操演練”相結(jié)合的方式,提升工作人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)和實(shí)操能力。 六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng) 2025年度,市四明山旅管中心無(wú)收費(fèi)、無(wú)其他需要報(bào)告的事項(xiàng)。 |
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