序號 | 目標任務 | 牽頭單位 | 配合單位 |
1 | 地區生產總值增長5.5%左右。 | 市發展和改革局 | 市經濟運行監測聯席會議其他成員單位，各鄉鎮政府和街道辦事處 |
2 | 城鄉居民人均可支配收入與經濟增長基本同步。 | 市發展和改革局 | 市人力資源和社會保障局、市農業農村局等市直有關單位，中意寧波生態園區域開發建設指揮部、各鄉鎮政府和街道辦事處 |
3 | 實施低空經濟發展五年規劃。 | 市發展和改革局 | 市公安局、舜通集團等市直有關單位 |
4 | 實施研發設計、軟件信息、科技服務等生產性服務業“六個一批”專項行動，力爭招引落地億元以上服務業項目10個，服務業增加值增長5.5%以上。 | 市發展和改革局 | 市經濟和信息化局、市科學技術局、市商務局、市投資促進中心等市直有關單位，各鄉鎮政府和街道辦事處 |
5 | 實施投資攻堅行動，強化項目分級協調調度、全周期閉環管理，全年完工重點項目48個，推動項目投資增速快于地區生產總值增速。確保重大項目用地、能耗及碳排放雙控指標“應保盡保”。 | 市發展和改革局 | 市經濟和信息化局、市自然資源和規劃局、市住房和城鄉建設局、市交通運輸局、市水利局等市直有關單位，余姚經濟開發區管委會、余姚工業園區管委會、中意寧波生態園區域開發建設指揮部、各鄉鎮政府和街道辦事處 |
6 | 常態化做好專項債券、超長期特別國債、新型政策性金融工具等項目謀劃儲備，確保資金爭取額度保持寧波前列，力爭更多重大項目納入國家和省、寧波盤子。 | 市發展和改革局 | 市經濟和信息化局、市財政局、市商務局等市直有關單位 |
7 | 深化招標投標領域治理改革，加強社會信用體系建設。 | 市發展和改革局 | 市住房和城鄉建設局、市交通運輸局、市水利局、市營商環境建設辦公室等市直有關單位 |
8 | 支持民營經濟發展，重視企業家隊伍建設，實施創二代“青藍接力”行動。 | 市發展和改革局 | 市經濟和信息化局、市營商環境建設辦公室等市直有關單位，市工商聯，各鄉鎮政府和街道辦事處 |
9 | 深度融入長三角一體化發展、寧波都市圈建設，推進余慈統籌發展。 | 市發展和改革局 | 市直各單位、余姚經濟開發區管委會、余姚工業園區管委會、中意寧波生態園區域開發建設指揮部、各鄉鎮政府和街道辦事處 |
10 | 提升集鎮輻射能力，支持泗門鎮建設縣域副中心，因地制宜打造一批農業大鎮、商貿強鎮、工業重鎮、文旅名鎮。 | 市發展和改革局 | 各鄉鎮政府 |
11 | 嚴格落實碳排放雙控制度，探索重點碳排放企業碳預算管理，深化碳排放權、排污權等綠色交易，加大“低散亂污”企業（場所）、落后產能出清力度，節能1.5萬噸標煤以上，實施重大節能改造項目15個以上，確保通過省減污降碳協同試點城市創建驗收。 | 市發展和改革局 | 市經濟和信息化局、市自然資源和規劃局、市水利局、寧波市生態環境局余姚分局等市直有關單位 |
12 | 加快三峽167兆瓦漁光互補、領克分散式風電等項目建設，力爭可再生能源裝機容量突破170萬千瓦，清潔能源裝機容量占比達到全省前列。 | 市發展和改革局 | 中意寧波生態園區域開發建設指揮部、市供電公司、各鄉鎮政府和街道辦事處 |
13 | 推進建筑業綠色化升級，積極倡導綠色消費、低碳出行、節水節電，加快形成綠色生產生活方式。 | 市發展和改革局 | 市委宣傳部、市住房和城鄉建設局、市交通運輸局、市水利局、市商務局、市市場監督管理局等市直有關單位，市供電公司、各鄉鎮政府和街道辦事處 |
14 | 加強國防動員，促進軍民融合發展。 | 市發展和改革局 | 市退役軍人事務局、市人武部、各鄉鎮政府和街道辦事處 |
15 | 嚴格落實糧食安全責任，完成市第四中心糧庫建設。 | 市發展和改革局 | 市自然資源和規劃局、市農業農村局等市直有關單位，朗霞街道等有關鄉鎮政府和街道辦事處 |
16 | 城鎮登記失業率控制在3.5%以內。 | 市人力資源和社會保障局 | 各鄉鎮政府和街道辦事處 |
17 | 加大產教融合力度，實施技能人才培育三年行動，新增高技能人才5200人以上。 | 市人力資源和社會保障局 | 市經濟和信息化局、市教育局等市直有關單位，各鄉鎮政府和街道辦事處 |
18 | 新引進參保大學生2萬人以上。 | 市人力資源和社會保障局 | 各鄉鎮政府和街道辦事處 |
19 | 加大高校畢業生、低收入農戶等重點群體就業幫扶力度，推廣“技能培訓+創業幫扶+就業指導”模式，優化靈活就業綜合保障體系，新增城鎮就業2.4萬人、創業實體1.5萬家以上。 | 市人力資源和社會保障局 | 市農業農村局等市直有關單位，各鄉鎮政府和街道辦事處 |
20 | 提升社會保障水平，推進企業職工基本養老保險提標擴面。 | 市人力資源和社會保障局 | 各鄉鎮政府和街道辦事處 |
21 | 完善欠薪治理模式，健全“仲裁+執行”“仲裁+法院”銜接機制，勞動人事爭議調解成功率達65%以上。 | 市人力資源和社會保障局 | 市信訪局、市經濟和信息化局、市住房和城鄉建設局等市直有關單位，市法院，各鄉鎮政府和街道辦事處 |
22 | 推進人才“企業認定、政府認賬”，深化高層次人才“雙聘”工作，力爭新入選寧波級以上人才工程40個。 | 市委人才辦 | 市經濟和信息化局、市人力資源和社會保障局、市商務局等市直有關單位、各鄉鎮政府和街道辦事處 |
23 | 實施“人才伙伴”計劃，建設“青創之家”綜合平臺，完善安居、就業、樂活等青年發展服務直達體系，擴面布點一批人才社區用房。 | 市委人才辦 | 市人力資源和社會保障局等市直有關單位、團市委、各鄉鎮政府和街道辦事處 |
24 | 強化數字政府2.0建設，制訂數字余姚建設行動計劃，深化政務應用系統集約管理改革，打造一批特色應用場景。 | 市數據局 | 市財政局等市直有關單位 |
25 | 完善惠企政策直達快享機制，兌現支持科技創新和制造業發展減稅降費及退稅資金60億元以上。 | 市財政局 | 市經濟和信息化局、市科學技術局等市直有關單位，市稅務局 |
26 | 深化零基預算改革，推動財政支出標準化、“一部門管一類事”和鄉鎮財政體制調整，強化預算支出全過程管理，建立重大任務預算保障清單、“過緊日子”負面清單，從嚴控制“三公”經費和一般性支出。 | 市財政局 | 市直各單位、余姚經濟開發區管委會、余姚工業園區管委會、中意寧波生態園區域開發建設指揮部、各鄉鎮政府和街道辦事處 |
27 | 加強政府全口徑債務管理，確保債務率保持在合理區間。 | 市財政局 | 市國有資產管理中心等市直有關單位、各鄉鎮政府和街道辦事處 |
28 | 深化國資國企改革，開展市屬國企板塊重組與資源整合，完善主責主業管理，完成鄉鎮企業股權劃轉，市屬國企營收增長6%。 | 市國有資產管理中心 | 舜建集團、舜通集團、河姆渡文旅集團、舜工集團、舜瑞集團，各鄉鎮政府 |
29 | 實施“打造耐心資本”專項行動，完善“政府+銀行+擔?！憋L險分擔機制，發揮產業發展母基金作用，帶動更多長期資本投早、投小、投硬科技。 | 市國有資產管理中心 | 市經濟和信息化局、市科學技術局、市金融發展服務中心、舜工集團等市直有關部門 |
30 | 深入實施融資暢通工程，加大對中小微企業的首貸、信用貸、無還本續貸支持力度，支持企業股份制改造、兼并收購和直接融資，力爭制造業貸款、普惠小微企業貸款分別增長8%、12%，新增上市企業1家以上。 | 市金融發展服務中心 | 市經濟和信息化局、國家金融監督管理總局余姚監管支局 |
31 | 加強非法金融防治宣傳，深入開展防范和打擊非法金融活動，銀行不良貸款率保持在1%以內，堅決守住不發生系統性金融風險的底線。 | 市金融發展服務中心 | 市公安局、國家金融監督管理總局余姚監管支局 |
32 | 抓實重大風險隱患分析調度、前置預防，實現省平安市創建“二十連冠”。強化警情、社情、訪情、輿情“四情”聯動，統籌抓好校園、養老、意識形態、網絡、民族宗教等各領域安全。完善非警務事項協同處置機制。 | 市委政法委 | 市委宣傳部、市委統戰部、市信訪局、市社會治理中心、市教育局、市公安局、市民政局、市應急管理局等市直有關單位，各鄉鎮政府和街道辦事處 |
33 | 完善“141”基層智治體系，規范運行市、鎮、村三級綜治中心，推動矛盾糾紛源頭化解。 | 市委政法委、市社會治理中心 | 各鄉鎮政府和街道辦事處 |
34 | 深入實施治本攻堅行動，加強基層應急能力建設，強化新行業新領域新業態監管，健全安全生產責任倒查、社會舉報等制度，深化開展高層建筑消防安全、化工集聚區整治提升、道路交通安全、沿街店鋪“拆窗破網”等專項行動，完成小微園區（廠中廠）規范化創建全覆蓋，實現生產安全事故數、亡人數“雙下降”。 | 市應急管理局 | 市安委辦其他成員單位、各鄉鎮政府和街道辦事處 |
35 | 升級基層防汛防臺體系，高效運行“天機網”監測預警系統，建設孿生水利與數字賦能平臺，完善“八張風險清單”分級分類管控機制，實施城區低洼積水點“一點一策”管理，提升應急處突和防災減災能力。 | 市應急管理局 | 市防指其他成員單位，各鄉鎮政府和街道辦事處 |
36 | 拓展“智慧消防”監測覆蓋面，推動專職消防站隊標準化、專業化建設，開工建設梁弄、中意寧波生態園消防救援站，改造微型消防站400個。 | 市消防救援局 | 市應急管理局、市數據局、中意寧波生態園區域開發建設指揮部、梁弄鎮等有關鄉鎮政府和街道辦事處 |
37 | 堅持和發展新時代“楓橋經驗”，開展信訪辦理質效提升專項行動，推進信訪工作法治化建設。 | 市信訪局 | 市社會治理中心、市司法局等市直有關單位，各鄉鎮政府和街道辦事處 |
38 | 激發基層自治活力，推進社區分類治理，推動綜管員、網格員、社工職能整合，建強村社治保、企業安保等力量，深化志愿服務隊伍建設，發揮工青婦、社會組織等作用，加快構建治理共同體。 | 市委社工部 | 市社會治理中心、市公安局等市直有關單位，總工會、團市委、市婦聯等社會團體，各鄉鎮政府和街道辦事處 |
39 | 持續建強市政府抓落實機制，突出“定性定量、定點定時、定責定人”要求，強化動態監測、閉環管理。 | 市政府辦公室 | 市直各單位、各鄉鎮政府和街道辦事處 |
40 | 高質量辦好人大代表建議和政協委員提案。 | 市政府辦公室 | 市直各單位、各鄉鎮政府和街道辦事處 |
41 | 堅決糾治形式主義、官僚主義，自覺按規律辦事，持續推進群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治，馳而不息為基層減負賦能。 | 市政府辦公室 | 市直各單位、各鄉鎮政府和街道辦事處 |
42 | 加強巡視巡察、督察、審計整改和成果運用。 | 市政府辦公室 | 市發展和改革局、市經濟和信息化局、市財政局、市自然資源和規劃局、市審計局等市直有關單位，有關鄉鎮政府和街道辦事處 |
