序號(hào)

具體訴求

答復(fù)內(nèi)容

1

加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備配置

一、目前現(xiàn)狀：

醫(yī)院現(xiàn)有醫(yī)療設(shè)備共計(jì)1817臺(tái)，其中核磁共振1臺(tái)、X線計(jì)算機(jī)斷層掃描裝置（CT）3臺(tái)、數(shù)字X射線攝影系統(tǒng)（DR）3臺(tái)、血液透析機(jī)19臺(tái)、電子胃腸鏡系統(tǒng)1套、彩色超聲多普勒診斷儀（B超）9臺(tái)、移動(dòng)式C型臂X射線成像系統(tǒng)（C臂機(jī)）2臺(tái)、腹腔鏡系統(tǒng)1套、關(guān)節(jié)鏡系統(tǒng)1套。基本能滿足患者診療需求。

二、下步舉措：

加大新院區(qū)設(shè)備投入。綜合考慮未來四院的發(fā)展規(guī)模、學(xué)科建設(shè)、服務(wù)能力等多方因素，新醫(yī)院計(jì)劃引進(jìn)醫(yī)用血管造影X射線機(jī)（DSA）1臺(tái)、磁共振1臺(tái)、口腔CT1臺(tái)、血透機(jī)20臺(tái)、OCT和角膜地形圖等諸多高端醫(yī)療設(shè)備，按照三級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)籌備，預(yù)計(jì)總投入約5000萬用于新醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)。

2

加速醫(yī)療專家團(tuán)隊(duì)引進(jìn)，爭(zhēng)取省級(jí)醫(yī)院合作辦院

一、目前現(xiàn)狀：

院級(jí)合作方面，2015年與寧波市醫(yī)療中心李惠利醫(yī)院全面合作；2012年與寧波市第二醫(yī)院、2016年與寧波市第六醫(yī)院、2019年與寧波大學(xué)附屬陽(yáng)明醫(yī)院等上級(jí)醫(yī)院開展合作共建；科級(jí)合作方面，現(xiàn)有手足外科、泌尿外科、疼痛科與上級(jí)醫(yī)院對(duì)應(yīng)科室合作。在上級(jí)專家?guī)头鱿拢?wù)能力多有突破，腹腔鏡腹膜后腎上腺腫瘤切除術(shù)、嚴(yán)重創(chuàng)傷后綜合保肢技術(shù)等多項(xiàng)技術(shù)填補(bǔ)姚西北技術(shù)空白。

二、下步舉措：

1.全面深化寧波李惠利醫(yī)院協(xié)作。結(jié)合姚西北疾病譜，引進(jìn)醫(yī)療專家團(tuán)隊(duì)，增加上級(jí)專家坐診科室及頻次，實(shí)現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。充分依托上級(jí)醫(yī)院技術(shù)與管理水平，計(jì)劃將急診科、重癥醫(yī)學(xué)科等重點(diǎn)發(fā)展專科實(shí)行全面托管運(yùn)行，以提升學(xué)科發(fā)展效率。

2.持續(xù)深化與寧波二院、寧波市第六醫(yī)院等上級(jí)醫(yī)院合作。結(jié)合合作醫(yī)院優(yōu)勢(shì)學(xué)科，通過專家工作室建設(shè)等模式打造新四院特色專科品牌。

3

加強(qiáng)醫(yī)院高層次人才培養(yǎng)及引進(jìn)

一、目前現(xiàn)狀：

近年來，我局高度重視市四院醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障與服務(wù)保障，著力抓好本地學(xué)科帶頭人和高層次、緊缺型人才的培養(yǎng)，科學(xué)編制年度人才需求計(jì)劃，優(yōu)化招聘條件，組織公開招聘9次。根據(jù)醫(yī)院學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，積極探索多渠道、多平臺(tái)引進(jìn)衛(wèi)技人才，連續(xù)三年赴溫州醫(yī)科大學(xué)參加畢業(yè)生春秋季招聘會(huì)，2024年赴浙江中醫(yī)藥大學(xué)、杭州醫(yī)學(xué)院進(jìn)行需求崗位宣傳，三年來新招錄衛(wèi)生專業(yè)人才48人，其中23年招錄研究生1人，24年招錄研究生4人，新增正高、副高衛(wèi)生人才共20人。始終堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”雙向發(fā)力，李惠利醫(yī)院專家下沉34人。自主培育浙江省基層名中醫(yī)1人。

二、下步舉措：

1.強(qiáng)化院內(nèi)人才培訓(xùn)。充分利用好新院區(qū)硬件平臺(tái)，加大對(duì)院內(nèi)高層次人才培訓(xùn)力度，計(jì)劃自主培養(yǎng)碩士研究生學(xué)歷（學(xué)位）10名，并根據(jù)余姚市人才補(bǔ)助政策給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

2.加大引才力度。持續(xù)做好分開招聘、校招、緊缺人才招聘等工作，結(jié)合醫(yī)院學(xué)科長(zhǎng)期規(guī)劃做好人才儲(chǔ)備，計(jì)劃招聘呼吸科、消化科、心血管內(nèi)科、骨科、眼科、兒科、護(hù)理等高層次人才8名。

3.加大柔性引才。加大與省、市級(jí)協(xié)作醫(yī)院合作，重點(diǎn)強(qiáng)化重癥醫(yī)學(xué)科、心內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科等學(xué)科帶頭人引才，通過柔性引才方式引進(jìn)學(xué)科帶頭人1-2名。

4

進(jìn)一步提升醫(yī)療服務(wù)水平

以二級(jí)甲等綜合醫(yī)院創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)桿，推動(dòng)新四院質(zhì)量管理與運(yùn)行管理提升，持續(xù)強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)與重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)。重點(diǎn)從以下幾方面落實(shí)服務(wù)提升：

1.加強(qiáng)專科能力建設(shè)。根據(jù)新四院學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，依托上級(jí)醫(yī)院資源重點(diǎn)加強(qiáng)急診科、ICU、眼科、耳鼻喉科、泌尿外科、消化內(nèi)科、心內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科等專科能力建設(shè)。

2.加強(qiáng)急救能力建設(shè)。以區(qū)域急診次中心建設(shè)為契機(jī)，強(qiáng)化寧波大學(xué)附屬陽(yáng)明醫(yī)院對(duì)新四院急救分中心業(yè)務(wù)能力的指導(dǎo)與幫扶，建立長(zhǎng)效幫扶計(jì)劃，加快推進(jìn)三大中心（胸痛中心、卒中中心、創(chuàng)傷中心）建設(shè)，實(shí)現(xiàn)姚西北PCI等急救技術(shù)“零”突破，筑實(shí)“姚西北急救高地”建設(shè)。

3.加強(qiáng)血透服務(wù)供給。計(jì)劃新院區(qū)建成能夠容納40張血透床位的姚西北血透中心，計(jì)劃一期新增血透床位15張,并增設(shè)陽(yáng)性區(qū)域。

4.加強(qiáng)中醫(yī)藥服務(wù)提升。在現(xiàn)有中醫(yī)藥服務(wù)能力基礎(chǔ)上，不斷深化中醫(yī)藥服務(wù)供給，在新院區(qū)建成1000平方面積的姚西北中醫(yī)藥診療中心，進(jìn)一步細(xì)化中醫(yī)二級(jí)科目設(shè)置，計(jì)劃增設(shè)中醫(yī)男科、中醫(yī)婦科、中醫(yī)抗衰門診。

5.加強(qiáng)護(hù)理能力建設(shè)。強(qiáng)化病區(qū)責(zé)任制整體護(hù)理，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化護(hù)理服務(wù)，深化“優(yōu)享護(hù)理”建設(shè)，推進(jìn)新院區(qū)“無陪護(hù)病房”建設(shè)。

6.加強(qiáng)老年病學(xué)科建設(shè)。結(jié)合老齡化社會(huì)進(jìn)程，強(qiáng)化老年病學(xué)科建設(shè)，充分融合現(xiàn)有康復(fù)醫(yī)學(xué)科、呼吸內(nèi)科、內(nèi)分泌科等老年病相關(guān)學(xué)科醫(yī)療資源，重塑符合老年人醫(yī)療需求的整合型學(xué)科，在新院區(qū)建成20張床位的老年病專科病房。

7.持續(xù)深化改善就醫(yī)體驗(yàn)行動(dòng)。通過信息建設(shè)、流程再造等，推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)提質(zhì)增效。不斷完善住院服務(wù)中心、雙向轉(zhuǎn)診中心、診后管理中心等建設(shè)，為姚西北患者提供全生命周期的優(yōu)質(zhì)健康服務(wù)，提升就醫(yī)體驗(yàn)。