學(xué)校類別：幼兒園

學(xué)校性質(zhì)：公辦

聯(lián)系電話：富巷園0574-62814125，育蕾園0574-62705080

幼兒園簡介：

余姚市實(shí)驗(yàn)幼兒園教育集團(tuán)創(chuàng)建于1989?年，前身為余姚市富巷新村幼兒園，是余姚市首家教育局直屬的公辦幼兒園，1994年更名為余姚市實(shí)驗(yàn)幼兒園。

為滿足社會對優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育資源的需求，幼兒園積極響應(yīng)市教育局“強(qiáng)園帶弱園、名園帶新園”決策，分別于2003年7月和2007年8月接管育蕾幼兒園和四明幼兒園，在此基礎(chǔ)上正式成立余姚市實(shí)驗(yàn)幼兒園教育集團(tuán)。2011年，四明園區(qū)獨(dú)立為教育局直屬園；2013年，原余姚市新城市幼兒園并入實(shí)幼教育集團(tuán)，實(shí)幼的優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育資源共享面進(jìn)一步擴(kuò)大。隨著余姚市教育局對實(shí)幼園區(qū)網(wǎng)點(diǎn)布局的調(diào)整，2024年8月新城園區(qū)脫離實(shí)幼教育集團(tuán)；同年8月，育蕾園從舊址搬遷到世南東路138號（春瀾璟園新園區(qū)），15個班級規(guī)模的育蕾新園將開啟實(shí)幼新的教育篇章。目前，富巷園（浙江省一級幼兒園）13個班級，育蕾園（浙江省一級幼兒園）9個班級，在園幼兒園560名，教職員工102名。

辦園至今，幼兒園堅(jiān)持“科研興園、師資強(qiáng)園、質(zhì)量立園、品牌領(lǐng)園”的管理思路，秉承“辦一所師生共同成長的幼兒園”的辦園宗旨，積極踐行幸福教育，用心培養(yǎng)向上、向善、向真、向美的幸福兒童和幸福教師，辦園質(zhì)量贏得了社會、家長及同行的一致認(rèn)可，幼兒園先后被授予首批浙江省示范性幼兒園、浙江省一級幼兒園、浙江省教師發(fā)展學(xué)校、浙江省語言文字示范學(xué)校、浙江省先進(jìn)教研組、浙江師范大學(xué)實(shí)習(xí)基地園、浙江省A級食堂、寧波市首批友好學(xué)校、寧波市園本教研示范學(xué)校、寧波市教科研先進(jìn)單位、寧波市五星級基層黨組織、寧波市巾幗文明示范崗、寧波市首批課改樣本園、寧波市首批品牌課程實(shí)踐基地園、寧波市優(yōu)秀輔導(dǎo)園、寧波市集團(tuán)化辦園優(yōu)質(zhì)園等省市級榮譽(yù)稱號。與此同時，幼兒園先后向余姚學(xué)前教育輸送了40余名包括園長、教研員和幼教干部等名優(yōu)骨干教師，為余姚的學(xué)前教育貢獻(xiàn)了實(shí)幼力量。

余姚市實(shí)驗(yàn)幼兒園教育集團(tuán)章程

第一章　總則

第一條　為全面貫徹黨的教育方針，切實(shí)加強(qiáng)黨對中小學(xué)校（幼兒園）的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，深化教育改革，提升幼兒園治理能力，進(jìn)一步擴(kuò)大和落實(shí)學(xué)園辦學(xué)自主權(quán)，全面推進(jìn)依章治園，保障幼兒園與教職工合法權(quán)益，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦園效益，根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》《幼兒園管理?xiàng)l例》《幼兒園工作規(guī)程》及有關(guān)法律法規(guī)，制定本章程。

第二條　本園全稱為余姚市實(shí)驗(yàn)幼兒園教育集團(tuán)，是一所公辦全日制幼兒園，目前有2個園區(qū)，即富巷園、育蕾園。其中富巷園為教育集團(tuán)前身即余姚市實(shí)驗(yàn)幼兒園，1989年7月經(jīng)余姚市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，坐落于余姚市陽明街道富巷新村北三小區(qū)內(nèi)；育蕾園于2024年9月搬遷至余姚市梨州街道世南東路138號，郵政編碼均為315400。

第三條??本園由余姚市人民政府舉辦，經(jīng)余姚市機(jī)構(gòu)編制委員會登記，是具有法人資格的辦學(xué)機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)單位是余姚市教育局。

本園為實(shí)施3～6歲兒童學(xué)前教育的全日制公辦教育機(jī)構(gòu)，具有法人資格，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

根據(jù)社會需要、上級計(jì)劃和辦學(xué)條件，確定招生與辦園規(guī)模。在有可能的前提下可考慮招收2周以上托班幼兒。

第四條??本園申請?jiān)O(shè)立登記時的開辦資金為人民幣376萬。辦園經(jīng)費(fèi)主要來源于財(cái)政補(bǔ)助和事業(yè)性收入。

第五條??幼兒園積極倡導(dǎo)“科研興園、師資強(qiáng)園、質(zhì)量立園、品牌領(lǐng)園”的辦園思路。

第六條　幼兒園積極踐行“幸福育人?育幸福人”的辦園理念和“辦一所師生共長的幸福幼兒園”的辦園宗旨。

第七條??幼兒園把鍛煉幼兒健康充沛的體魄、激發(fā)幼兒持續(xù)廣泛的興趣、養(yǎng)成幼兒自律有序的習(xí)慣、保護(hù)幼兒天真善良的本性、樹立幼兒完整獨(dú)立的人格、奠定幼兒幸福人生的基礎(chǔ)作為培養(yǎng)目標(biāo)。

第八條??幼兒園精心孕育“向上?向善?向真?向美”的教師文化，以培育“有積極的價值認(rèn)同、有崇高的師德情操、有執(zhí)著的專業(yè)追求、有開拓的實(shí)驗(yàn)精神”作為教師發(fā)展目標(biāo)。

第九條　幼兒園文化：堅(jiān)持在“幸福教育”辦園理念引領(lǐng)下，傳承幼兒園辦園的優(yōu)良傳統(tǒng)，通過管理文化、環(huán)境文化、課程文化、行為文化的創(chuàng)建，構(gòu)建具有時代特征、人文關(guān)懷及鮮明辦園特色的校園文化。

●辦園理念：幸福教育，幸福育人，育幸福人

●園訓(xùn)：知行合一??培根潤心

●園風(fēng)：向上??向善??向真?向美

●園徽：蒲公英

第二章??治理結(jié)構(gòu)與運(yùn)行機(jī)制

第十條??幼兒園實(shí)行黨組織領(lǐng)導(dǎo)的園長負(fù)責(zé)制，健全黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政分工合作、協(xié)調(diào)運(yùn)行的工作機(jī)制。幼兒園黨組織全面領(lǐng)導(dǎo)幼兒園工作，履行把方向、管大局、作決策、抓班子、帶隊(duì)伍、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，支持和保證園長依法獨(dú)立負(fù)責(zé)地行使職權(quán)。園長是幼兒園的法人代表，在幼兒園黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，依法依規(guī)行使職權(quán)，按照幼兒園黨組織有關(guān)決議，全面負(fù)責(zé)幼兒園的教育教學(xué)和行政管理等工作。

第十一條??黨組織的設(shè)置。幼兒園按《中國共產(chǎn)黨章程》和黨員數(shù)量設(shè)立黨的基層組織委員會，黨組織關(guān)系隸屬于余姚市教育局黨委。黨組織書記主持黨組織全面工作，負(fù)責(zé)組織黨組織重要活動，督促檢查黨組織決議貫徹落實(shí)，督促黨組織班子成員履行職責(zé)、發(fā)揮作用。幼兒園黨建辦辦同時承擔(dān)幼兒園黨建工作部門職責(zé)。員內(nèi)兼職黨務(wù)工作者應(yīng)該計(jì)算工作量并落實(shí)相關(guān)待遇，幼兒園按一定標(biāo)準(zhǔn)在公用經(jīng)費(fèi)中安排基層黨建工作經(jīng)費(fèi)并納入幼兒園年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，保障黨建經(jīng)費(fèi)來源。

第十二條??黨組織依法履行下列主要職責(zé)：

（一）堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持為黨育人、為國育才，確保黨的教育方針和黨中央決策部署在幼兒園得到切實(shí)貫徹落實(shí)。

（二）堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求貫穿辦學(xué)治園、教書育人全過程各方面，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全園教職工推動幼兒園改革發(fā)展，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。

（三）討論決定事關(guān)幼兒園改革發(fā)展穩(wěn)定及教育教學(xué)、行政管理中的“三重一大”事項(xiàng)和幼兒園章程等基本管理制度，支持和保證園長依法依規(guī)行使職權(quán)。

（四）堅(jiān)持黨管干部原則，按照有關(guān)規(guī)定和干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)干部的教育、培訓(xùn)、選拔、考核和監(jiān)督。討論決定幼兒園內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其負(fù)責(zé)人的人選，協(xié)助上級黨組織做好幼兒園領(lǐng)導(dǎo)人員的教育管理監(jiān)督等工作。

（五）堅(jiān)持黨管人才原則，按照有關(guān)規(guī)定做好教師等人才的培養(yǎng)、招聘、使用、管理、服務(wù)和職稱評審、獎懲等相關(guān)工作。

（六）開展社會主義核心價值觀教育，抓好幼兒德育工作，做好教職工思想政治工作和幼兒園意識形態(tài)工作，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)和幼兒園精神文明建設(shè)，推動形成良好園風(fēng)教風(fēng)學(xué)風(fēng)。

（七）加強(qiáng)幼兒園黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)工作，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”等黨的組織生活制度，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

（八）堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，領(lǐng)導(dǎo)幼兒園黨的紀(jì)律檢查工作，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。

（九）領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團(tuán)、婦女組織等群團(tuán)組織和教職工大會（教職工代表大會），強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建、隊(duì)建，做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。

（十）討論決定幼兒園其他重要事項(xiàng)。

第十三條??園長依法履行下列主要職責(zé)：

（一）研究擬訂和執(zhí)行幼兒園發(fā)展規(guī)劃、基本管理制度、內(nèi)部教育教學(xué)管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。研究擬訂和執(zhí)行具體規(guī)章制度、年度工作計(jì)劃。

（二）組織開展教學(xué)活動和教育教學(xué)研究，加強(qiáng)教育教學(xué)管理，深化教育教學(xué)改革，負(fù)責(zé)招生、幼兒學(xué)籍管理。

（三）加強(qiáng)幼兒德育、體育、美育、勞動教育和心理健康教育，提高幼兒園保教質(zhì)量。組織開展幼兒園文化活動和科學(xué)普及活動，建設(shè)文明校園。

（四）研究擬訂和執(zhí)行幼兒園重大建設(shè)項(xiàng)目、重要資產(chǎn)處置、重要辦學(xué)資源配置方案，管理和保護(hù)幼兒園資產(chǎn)。

（五）研究擬訂和執(zhí)行幼兒年度預(yù)算、大額度支出，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督。

（六）加強(qiáng)教師等各類人才日常教育管理服務(wù)工作，依據(jù)有關(guān)規(guī)定與教師以及內(nèi)部其他工作人員訂立、解除或終止聘用合同。

（七）做好幼兒園安全穩(wěn)定和后勤保障工作。

（八）加強(qiáng)幼兒園與社會、家庭的聯(lián)系，形成育人合力。

（九）向幼兒園黨組織報告重大決議執(zhí)行情況，向教職工大會（教職工代表大會）報告工作，支持群團(tuán)組織開展工作，依法保障師生員工合法權(quán)益。

（十）履行法律法規(guī)和幼兒園章程規(guī)定的其他職權(quán)。

副園長對園長負(fù)責(zé)，協(xié)助園長分管幼兒園教育教學(xué)、保育保健、后勤、行政等具體工作。

第十四條　黨支部委員會會議是幼兒園議事決策機(jī)構(gòu)，對事關(guān)幼兒園改革發(fā)展穩(wěn)定、師生員工切身利益及黨的建設(shè)等重大問題進(jìn)行決策。會議由黨組織書記召集并主持，黨組織書記不能參加會議的可以委托黨組織副書記召集并主持。不是黨組織委員會委員的行政班子成員可以列席黨組織委員會會議，議題相關(guān)部門負(fù)責(zé)人可以列席會議，涉及師生切身利益的重大議題可以邀請師生代表列席。列席人員有發(fā)言權(quán)，沒有表決權(quán)。會議議題由幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出，黨組織書記確定。會議應(yīng)當(dāng)有半數(shù)以上黨組織班子成員到會方能召開；討論決定干部任免等重要事項(xiàng)時，必須有三分之二以上黨組織班子成員到會。表決事項(xiàng)時，以超過應(yīng)到會黨組織班子成員半數(shù)同意為通過。

第十四條??園長辦公會議（園務(wù)會議）是幼兒園行政議事決策機(jī)構(gòu)，研究提出擬由幼兒園黨組織討論決定的重要事項(xiàng)方案，具體部署落實(shí)黨組織決議的有關(guān)措施，研究處理教育教學(xué)、行政管理等工作。會議由園長召集并主持，會議成員一般為幼兒園行政班子成員，不是行政班子成員的黨組織班子成員可參加會議，紀(jì)委書記（紀(jì)檢委員）列席會議，幼兒園辦公室主任一般列席會議。會議議題由幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出，園長確定。會議應(yīng)當(dāng)有半數(shù)以上行政班子成員到會方能召開。園長應(yīng)當(dāng)在廣泛聽取與會人員意見基礎(chǔ)上，對討論研究的事項(xiàng)作出決定。凡討論研究涉及“三重一大”問題，必須提交黨支部委員會會議研究并通過后方可執(zhí)行。

第十五條??黨支部委員會會議和園長辦公會議堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策、依法決策，堅(jiān)持民主集中制原則。

第十六條??黨支部委員會會議和園長辦公會議應(yīng)當(dāng)形成會議記錄、會議紀(jì)要，幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須認(rèn)真落實(shí)會議形成的決定或決議。實(shí)施過程中如需對黨支部委員會會議和園長辦公會議決定的事項(xiàng)進(jìn)行變更、調(diào)整，應(yīng)當(dāng)按照決策程序提出議題并按復(fù)議結(jié)果執(zhí)行。

第十七條??黨支部書記和園長要及時交流思想、工作情況，每周至少溝通一次，商討幼兒園近期重點(diǎn)工作。幼兒園黨組織會議、園長辦公會議（園務(wù)會議）的重要議題，黨支部書記、園長應(yīng)在會前溝通醞釀，意見不一致的議題暫緩上會。集體決定重大問題前，黨支部書記、園長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要個別醞釀、充分溝通。幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)經(jīng)常溝通情況、協(xié)調(diào)工作。幼兒園黨支部書記、園長要發(fā)揚(yáng)民主，充分聽取和尊重班子成員的意見，支持他們的工作。幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子成員要相互理解、相互支持，對職責(zé)分工交叉的工作，注意協(xié)調(diào)配合，努力營造團(tuán)結(jié)共事的和諧氛圍。

第十八條??幼兒園應(yīng)按有關(guān)規(guī)定建立健全幼兒園工會、婦委會、共青團(tuán)等組織，支持其正常工作的開展，保障其作用的發(fā)揮。

第十九條　幼兒園建立教育工會，作為教職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，實(shí)施民主管理，參與幼兒園重大問題的民主監(jiān)督，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。凡與教職工利益直接相關(guān)的園內(nèi)分配實(shí)施方案以及有關(guān)教職工聘任、考核、獎懲的辦法，必須經(jīng)教職工代表大會審議通過。

本園教職工代表大會對辦園實(shí)行民主監(jiān)督，對本園主要領(lǐng)導(dǎo)成員的學(xué)習(xí)、廉政、實(shí)績等狀況實(shí)行一年一次的民主評議和考核。

建立女工工作小組；建立退休教職工管理委員會，保障退休教職工的合法權(quán)益，為幼兒園的發(fā)展提供建設(shè)性的意見和建議。

第二十條　幼兒園依據(jù)規(guī)定設(shè)置辦公室、研訓(xùn)室、保育保健室、總務(wù)室、財(cái)務(wù)室、檔案室等職能部門，分別承擔(dān)相應(yīng)的管理職能，組成幼兒園管理網(wǎng)絡(luò)。其中，黨建工作職能機(jī)構(gòu)設(shè)置在辦公室。

第二十一條　幼兒園建立園務(wù)管理委員會，作為幼兒園的決策和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，行使幼兒園日常事務(wù)管理。

第二十二條??幼兒園建立健全信息公開制度。幼兒園實(shí)行園務(wù)公開，切實(shí)保障教職工、家長的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；同時向社會公開幼兒園相關(guān)信息，為家長了解幼兒在園的情況提供便利。

幼兒園建立檔案管理制度，幼兒園建立檔案室，每學(xué)期末及時做好各類檔案的收集、整理和歸檔工作。

第二十三條??幼兒園建立園內(nèi)申訴制度，分別成立園內(nèi)教師和家長申訴處理組織，明確受理申訴的部門和程序，保障幼兒、家長及教職工的合法權(quán)益。

第二十四條??幼兒園建立健全平安校園制度，建立校園安全應(yīng)急預(yù)案，定期開展安全教育，組織安全演練，加強(qiáng)校舍、交通、消防、飲食衛(wèi)生、健康、治安以及教育教學(xué)安全管理，防范安全事故發(fā)生。

幼兒園按照國家有關(guān)規(guī)定投保幼兒意外事故園方責(zé)任險，鼓勵家長自愿參加幼兒人身意外傷害險。發(fā)生校園意外傷害事故，立即啟動相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，及時救助受傷害幼兒，并依法進(jìn)行善后處理。

幼兒園明確各部門安全責(zé)任，園長每年與各部門簽訂安全責(zé)任書，職責(zé)到人。

第二十五條??幼兒園依法接受教育、財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等政府管理部門的監(jiān)督，接受社會、家長的監(jiān)督，聽取社會各界對幼兒園工作的意見和建議。

第三章???教育教學(xué)管理

第二十六條??幼兒園設(shè)立研訓(xùn)中心，由業(yè)務(wù)副園長擔(dān)任研訓(xùn)中心主任，實(shí)施教研、科研、師訓(xùn)一體化管理。同時建立健全教研組、科研組、年段組、學(xué)科領(lǐng)域組等教育教學(xué)基層管理體制。

第二十七條??認(rèn)真貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和《3～6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》，根據(jù)幼兒的身心特點(diǎn)、思想實(shí)際和理解接受能力，實(shí)施保育與教育相結(jié)合原則，構(gòu)建五大領(lǐng)域目標(biāo)體系，突出強(qiáng)調(diào)生存教育與習(xí)慣養(yǎng)成教育。建立健全幼兒園、家庭、社會合力育人機(jī)制，優(yōu)化一日活動，努力拓展全面發(fā)展途徑，更好地促進(jìn)3～6歲兒童全面健康成長。

第二十八條??貫徹國家課程、地方課程和幼兒園課程三級管理的政策，認(rèn)真執(zhí)行國家和地方課程計(jì)劃，積極開發(fā)園本課程，形成適合本園的課程體系。幼兒園的課程設(shè)置遵循幼兒教育規(guī)律，遵循課程改革的原則，以幼兒發(fā)展為本的課程理念，全面安排共同性課程和選擇性課程。嚴(yán)禁小學(xué)化課程出現(xiàn)。

第二十九條??幼兒園組織教師開展教學(xué)研究和教學(xué)改革，借鑒國內(nèi)外先進(jìn)教育理論，積極探索符合素質(zhì)教育要求的各種教學(xué)模式，滿足幼兒對安全與健康、關(guān)愛與尊重的基本需要。為幼兒提供平等的學(xué)習(xí)與發(fā)展機(jī)會，與幼兒階段的學(xué)習(xí)特點(diǎn)和身心發(fā)展水平相適應(yīng)，激發(fā)幼兒積極、主動地學(xué)習(xí)；尊重幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展的個體差異，體現(xiàn)個別化教育，接納特殊兒童隨班就讀，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

鼓勵教師開展教育科研活動，以研促教，科研興園；妥善解決教科研的經(jīng)費(fèi)、時間、人力等基本需要，建立教科研成果獎勵制度。

第三十條　采用幼兒發(fā)展多元評價制度。組織園長、教師、家長、幼兒進(jìn)行自評、互評及反思活動，注重過程性評價，鼓勵幼兒全面且富有個性的發(fā)展。第四章　衛(wèi)生保健管理

第三十一條　遵循保教并重原則，建立健全保健組、保育組、膳食組，安保組等基層管理體系，完善各部門工作制度，實(shí)行精細(xì)化管理。

第三十二條??搞好園內(nèi)整體規(guī)劃，從幼兒園實(shí)際出發(fā)，分步創(chuàng)建符合幼兒特點(diǎn)的凈化、美化、綠化、童化的綠色校園。

第三十三條　嚴(yán)格管理園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，建立健全衛(wèi)生包干的監(jiān)督評比制度，確保園內(nèi)衛(wèi)生整潔。

第三十四條　切實(shí)加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、防電、防毒工作，及時發(fā)現(xiàn)和排除各種隱患，確保財(cái)產(chǎn)安全和人身安全。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全制度，確保幼兒的人身安全。

第三十五條　制定科學(xué)合理的幼兒一日作息制度。

第三十六條　幼兒園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡的檔案，按規(guī)定每年組織幼兒體檢。

第三十七條　幼兒園統(tǒng)一使用消毒餐具，建立病患兒童隔離制度，積極做好計(jì)劃免疫和疾病防治工作。

第三十八條　為幼兒提供合理膳食，編制營養(yǎng)平衡的幼兒食譜，定期測算幼兒的進(jìn)食量和營養(yǎng)素?cái)z取量。

第三十九條　保證幼兒飲水供應(yīng)，培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣。

第四十條　幼兒園要逐步改善辦園條件，優(yōu)化園內(nèi)環(huán)境，做好寒暑溫控工作，提高幼兒在園的舒適度和滿意度。

第五章　教職工管理

第四十一條??本園執(zhí)行全國教師任職資格制度、公開招聘制度和教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度，依法實(shí)行幼兒園用人制度。本園根據(jù)教育局核定的編制數(shù)額和崗位任職條件，對教職工實(shí)行全員聘用合同制，聘任遵循雙方平等自愿等原則，實(shí)行崗位管理。?

本園自聘教師執(zhí)行教師資格制度和相應(yīng)學(xué)歷、品德、身心等資格條件規(guī)定。自聘的保育員、醫(yī)務(wù)人員、其他工作人員必須具有法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)資格和任職條件。

第四十二條??幼兒教師承擔(dān)幼兒的保教職責(zé)，負(fù)有培養(yǎng)幼兒創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力、提高綜合素質(zhì)的使命，享有法律規(guī)定的權(quán)利和應(yīng)履行的義務(wù)。

其他職工按照合同履行崗位職責(zé)，幼兒園依法保障其合法權(quán)益。

第四十三條??幼兒園保證教職工工資、保險、福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，逐步改善教職工的工作、生活條件，幫助解決教職工遇到的實(shí)際困難。

第四十四條??幼兒園制定教師專業(yè)發(fā)展、師訓(xùn)計(jì)劃，鼓勵和支持教師參與學(xué)術(shù)研究、考察交流和進(jìn)修培訓(xùn)，促進(jìn)教師專業(yè)成長。

第四十五條??幼兒園建立健全班主任選配、聘任、培訓(xùn)、考核、評優(yōu)等制度，切實(shí)加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，提升敬業(yè)精神、教育理念和業(yè)務(wù)能力。班主任應(yīng)履行職責(zé)，完成任務(wù)，享受相應(yīng)待遇與權(quán)利。

第四十六條??幼兒園建立教職工業(yè)務(wù)檔案，每年對教職工的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、轉(zhuǎn)崗、解聘、晉升和獎懲的基本依據(jù)。

幼兒園將師德表現(xiàn)作為教師考核、職務(wù)評聘、進(jìn)修深造和評優(yōu)評先等的首要內(nèi)容。

第四十七條??幼兒園對在教育教學(xué)、科研、管理服務(wù)等方面表現(xiàn)優(yōu)異、業(yè)績突出者予以表彰和獎勵。對違反園紀(jì)園規(guī)和合同，如在工作中造成嚴(yán)重失誤和不良影響的教職工，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定給予批評教育和懲處，有違約情節(jié)的，違約方須依據(jù)聘用合同承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第六章　幼兒管理

第四十八條??凡按有關(guān)規(guī)定被本園錄取的幼兒，即取得本園學(xué)籍。本園按照有關(guān)規(guī)定建立健全幼兒學(xué)籍管理制度。

第四十九條　幼兒享有下列權(quán)利：

（一）參加一日教學(xué)計(jì)劃安排的各項(xiàng)活動，使用幼兒園教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備、圖書資料和玩具；

（二）在情感、態(tài)度、能力、知識、技能的發(fā)展上獲得公正評價；

（三）享受平等的學(xué)習(xí)與發(fā)展機(jī)會；

（四）對幼兒園、教師侵犯其合法權(quán)益，提出申訴或者依法提起訴訟；

（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第五十條　監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）協(xié)助本園教育幼兒尊敬師長，使其養(yǎng)成良好的個性品質(zhì)和行為習(xí)慣。

（二）支持幼兒參與幼兒園各項(xiàng)活動，讓幼兒在集體活動中與同伴友好交往；

（三）配合本園的有關(guān)管理制度。

第七章　?資產(chǎn)管理

第五十一條　幼兒園建立經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算制度和預(yù)決算審核制度，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度。經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和決算，應(yīng)提交園務(wù)委員會審議，并接受財(cái)務(wù)和審計(jì)部門的監(jiān)督檢查。

第五十二條　本園嚴(yán)格按照物價部門核準(zhǔn)的等級收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)合法收費(fèi)，不以培養(yǎng)幼兒某種專項(xiàng)技能為由另外收取費(fèi)用；亦不得以幼兒表演為手段，進(jìn)行以營利為目的的活動。

第五十三條　本園實(shí)行收支兩條線管理，按要求定期向教職工代表大會公開財(cái)務(wù)收支情況，接受群眾監(jiān)督。

第五十四條　本園對幼兒膳食費(fèi)實(shí)行專款專用，保證全部用于幼兒膳食，每月向家長公布賬目。

第五十五條??本園的園舍、土地資源、設(shè)備實(shí)施和無形資產(chǎn)受法律保護(hù)，任何單位、個人不得侵占、私分或挪用。幼兒園實(shí)行資產(chǎn)管理職責(zé)，依法追究侵權(quán)者的責(zé)任。幼兒園加強(qiáng)公共財(cái)物管理，提高財(cái)物使用效益。

第五十六條??本園依法接受社會各界的捐贈，建立健全受贈財(cái)產(chǎn)的使用制度，加強(qiáng)對受贈財(cái)產(chǎn)的管理并接受社會監(jiān)督。

第八章???幼兒園與家庭、社區(qū)

第五十七條　本園遵循民主、公開、自愿的原則，以家長自薦、互薦、教師推薦等形式公開推選家長代表產(chǎn)生家長委員會，制定家委會章程，成立教學(xué)、宣傳、安全保健家委工作小組。家長委員會在幼兒園園長指導(dǎo)下工作。其主要任務(wù)是，幫助家長了解幼兒園的工作計(jì)劃和要求，監(jiān)督幼兒園工作，反映家長的意見和建議，在幼兒園的指導(dǎo)下辦好家長學(xué)校。

第五十八條　本園建立與家委會的聯(lián)席會議制度，每學(xué)期召開2次或以上家委會會議，介紹幼兒園發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)工作和學(xué)校發(fā)展中存在的問題以及解決問題的設(shè)想、措施，聽取家長委員會的意見。

第五十九條　本園教師應(yīng)廣泛聯(lián)系家長，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，拓展家園互動渠道，按要求做好家庭訪問工作。

第六十條　本園應(yīng)密切同社區(qū)的聯(lián)系與合作、宣傳幼兒教育的知識，支持社區(qū)開展有益的文化教育活動，爭取社區(qū)支持和參與幼兒園建設(shè)。

第六十一條　本園要依托社區(qū)，努力開發(fā)社區(qū)教育資源，依靠社區(qū)開展社會實(shí)踐活動。本園熱情為社區(qū)服務(wù)，組織老師和幼兒為社區(qū)做一些力所能及的事。

第六十二條　依靠居委會（村委會）、派出所開展校園內(nèi)及周邊地區(qū)的綜合治理工作，優(yōu)化辦園環(huán)境，建設(shè)平安文明校園。

第六十三條??發(fā)揮示范園的引領(lǐng)作用，積極配合做好全市的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)工作，共同推進(jìn)我市學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展。

第九章　　附則

第六十四條　本章程經(jīng)幼兒園教職工代表大會審議，幼兒園黨組織委員會通過，并報余姚市教育局核準(zhǔn)之日起實(shí)施。

第六十五條??本章程未盡事宜按照法律法規(guī)及上級規(guī)范性文件政策執(zhí)行。如有抵觸處，以法律法規(guī)及上級規(guī)范性文件為準(zhǔn)。

第六十六條??章程的修改，須由幼兒園決策機(jī)構(gòu)或三分之一教職工代表大會代表提議方可進(jìn)行，經(jīng)教職工代表大會審議，幼兒園黨組織委員會通過，報余姚市教育局核準(zhǔn)。

第六十七條??本章程由幼兒園黨組織委員會負(fù)責(zé)解釋。

（說明：本章程根據(jù)2022年11月的中共寧波市教育局委員會文件精神而進(jìn)行修改與完善。）

招生范圍：

根據(jù)余姚市教育局關(guān)于2024秋季幼兒園招生工作的精神和要求，充分輻射教育局直屬幼兒園的示范性，余姚市實(shí)驗(yàn)幼兒園教育集團(tuán)面向余姚大市范圍招生，并遵循就近原則錄取適齡兒童。