| 余姚市人力資源和社會保障局2021年度政府信息公開工作報告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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一、總體情況 本年報根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（中華人民共和國國務院令第711號）要求，結合2021年度余姚市人力資源和社會保障局政府信息公開工作實際編制而成。本年報由總體情況，主動公開政府信息情況，收到和處理政府信息公開申請情況，政府信息公開行政復議、行政訴訟情況，政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況，其他需要報告的事項等六個部分組成。本年報中所列數據統計時間自2021年1月1日起至2021年12月31日止。 （一）建立健全組織機構 我局一直以來高度重視政府信息公開工作，結合我局實際情況，成立了以分管領導為組長的政府信息公開領導小組，明確局辦公室為信息公開工作機構，指派專人全面負責信息公開日常工作，使政府信息公開工作做到有領導分管、有工作機構負責、有專人辦理。同時，完善了我局信息公開相關的審批流程，切實保證信息公開制度能夠得到有效落實。 （二）主動及時公開信息 我局及時對外公布人事調動、部門預決算、公示公告等相關的工作信息，加強和群眾之間的溝通了解。在余姚市人民政府網站上及時更新領導及各部門的電話、地址，保證群眾的疑問都能得到及時有效解答。2021年度在市政府網站人力資源和社會保障局網頁主動公開公告公示186條、工作進展34條、人事任免2條、部門預決算10條、部門文件19條、規劃總結1條、重點工作1條，總計253條。 （三）主動回應社會關切 2021年，我局積極發揮“余姚人社”微信公眾號的宣傳作用，截至12月31日，公眾號關注人數達79488人。相關工作人員定期發布微信推文，向社會解讀人社系統最新惠民政策，展示我局各個部門的最新工作進展。 二、主動公開政府信息情況
三、收到和處理政府信息公開申請情況
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
2021年我局政府信息公開工作取得了一定成效，但還存在一些問題，主要是信息公開的方式和渠道有待進一步拓展，少數部門對信息公開認識不足、主動公開意識不強等。接下來，我局將加強對政府信息公開工作的領導，提高工作人員對信息公開重要性、必要性的認識，進一步豐富信息采集內容，拓展公開渠道，明確工作要求，努力提升政務信息公開質量。 六、其它需要報告的事項 我局無其它需要報告的事項。 |
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