為進(jìn)一步加大政務(wù)公開(kāi)力度，提高政府工作的透明度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)行政權(quán)力的監(jiān)督，建法治政府，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《〈關(guān)于全面推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)〉實(shí)施細(xì)則》和省、市政府辦公廳有關(guān)工作要求，結(jié)合我市實(shí)際，制定本工作制度。

一、明確監(jiān)督主體。市政府辦公室是本市政府信息公開(kāi)的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)推進(jìn)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本市的政府信息公開(kāi)工作，受理申請(qǐng)人對(duì)本市政府信息公開(kāi)工作的舉報(bào)投訴并進(jìn)行調(diào)查處理。實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)的部門(mén)的辦公室主管本系統(tǒng)的政府信息公開(kāi)工作。

市政府辦公室應(yīng)當(dāng)建立健全政府信息公開(kāi)工作考核制度、社會(huì)評(píng)議制度和責(zé)任追究制度，定期對(duì)政府信息公開(kāi)工作進(jìn)行考核、評(píng)議。各行政機(jī)關(guān)要明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，依法確定一名負(fù)責(zé)同志，履行本機(jī)關(guān)政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，報(bào)市政府政務(wù)公開(kāi)科備案，實(shí)行垂直管理的政府部門(mén)向其上級(jí)政府信息公開(kāi)工作主管部門(mén)備案。

二、落實(shí)監(jiān)督保障。市政府辦公室要加強(qiáng)對(duì)政府信息公開(kāi)工作的日常指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，對(duì)行政機(jī)關(guān)未按照要求開(kāi)展政府信息公開(kāi)工作的，予以督促整改或者通報(bào)批評(píng)；需要對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員追究責(zé)任的，依法向有權(quán)機(jī)關(guān)提出處理建議。

各部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要認(rèn)真貫徹落實(shí)政務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)工作制度，并將工作完成情況納入政府信息公開(kāi)工作年度報(bào)告向社會(huì)公布。市政府辦公室將對(duì)全市范圍內(nèi)的政府信息公開(kāi)情況進(jìn)行檢查，并通報(bào)檢查情況。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要將政務(wù)公開(kāi)納入重要議事日程，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)親自抓，明確一位分管負(fù)責(zé)人具體抓，推動(dòng)本單位做好信息公開(kāi)、政策解讀、回應(yīng)關(guān)切等工作。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)每年至少聽(tīng)取一次政務(wù)公開(kāi)工作匯報(bào)，研究推動(dòng)工作，有關(guān)情況和分管負(fù)責(zé)人工作分工應(yīng)對(duì)外公布。

四、社會(huì)參與監(jiān)督。公民、法人和其他組織有權(quán)對(duì)行政機(jī)關(guān)的政府信息公開(kāi)工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出批評(píng)和建議。如認(rèn)為行政機(jī)關(guān)未按照要求主動(dòng)公開(kāi)政府信息或者對(duì)政府信息公開(kāi)申請(qǐng)不依法答復(fù)處理的，可以向市政府辦公室提出。市政府辦公室受理申請(qǐng)人對(duì)本地區(qū)政府信息公開(kāi)工作的舉報(bào)投訴并進(jìn)行調(diào)查處理。

市政府辦公室要鼓勵(lì)支持第三方機(jī)構(gòu)對(duì)政務(wù)公開(kāi)質(zhì)量和效果進(jìn)行獨(dú)立公正的評(píng)估。指導(dǎo)新聞媒體和政府網(wǎng)站做好發(fā)布政府信息、解讀政策、回應(yīng)關(guān)切的工作。充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、民主黨派、人民團(tuán)體、社會(huì)公眾、新聞媒體對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作的監(jiān)督作用。

五、強(qiáng)化責(zé)任追究。市政府辦公室將信息公開(kāi)、政策解讀、回應(yīng)關(guān)切、媒體參與等方面情況作為政務(wù)公開(kāi)的重要內(nèi)容納入績(jī)效考核體系，政務(wù)公開(kāi)工作分值權(quán)重不應(yīng)低于4％。定期對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展情況進(jìn)行督查，對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作推動(dòng)有力、積極參與的單位和個(gè)人，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行表彰；對(duì)重要信息不發(fā)布、重大政策不解讀、熱點(diǎn)回應(yīng)不及時(shí)的，要嚴(yán)肅批評(píng)、公開(kāi)通報(bào)；對(duì)弄虛作假、隱瞞實(shí)情、欺騙公眾，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的，要依紀(jì)依法追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

市政府辦公室對(duì)收到的批評(píng)、投訴、建議等查證屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)予以督促整改或者通報(bào)批評(píng)。對(duì)行政機(jī)關(guān)違反《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》規(guī)定，未建立健全政府信息公開(kāi)有關(guān)制度、機(jī)制的，由上一級(jí)行政機(jī)關(guān)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。